锦屏县:“五学”确保流动党员学习领会十七大精神7则

共2309字

锦屏县:“五学”确保

流动党员学习领会十七大精神
为让流动党员及时学习十七大精神,锦屏县采取“五学”举措,确保流动党员学习十七大精神全面覆盖。
一是“电邮寄学法”。针对外出务工流动党员地点不同,由基层党委负责将十七大有关学习资料寄到流动党员手中,让流动党员在工作之余及时学习和了解十七大精神。
二是“短信教学法”。针对流动党员流动性强的特点,由县委组织部统一利用手机短信平台定期为流动党员发送短信,短信以十七大主要精神、国家的路线方针政策、农民工需求的法律知识、支部党员管理等为主要内容,强化对流动党员十七大精神的宣传。
三是“转移寄学法”。针对流动党员流动方式的不同,流出地党组织及时与流入地党组织取得联系,委托流动党员流入地党支部对流动党员进行宣传。并鼓励在外经商且相对集中的流动党员成立临时党支部,确保流动党员能正常过党组织生活。
四是“补习教学法”。针对外出流动党员回乡过节,或者访亲探友的机会,明确专人主动上门为其补十七大相关知识。
五是“网络教学法”。针对外出务工流动党员文化素质不同,及时更新“锦屏党建网”,重点加载十七大知识和信息,让文化素质较高,经常上网的外出务工、经商的流动党员,利用网络便可以看到十七大精神的有关资料。同时,要求有条件的支部,收集流动党员的电子邮箱地址,以发e-mail的方式,加强对十七大精神的宣传。建立流动党员QQ群,党支部指定专人通过QQ聊天的方式,及时掌握了解流动党员思想动态,交流学习十七大精神的心得。(欧阳剑江许俊)

首届“全省组织工作创新奖”
评选活动圆满成功
为进一步鼓励工作创新,省委组织部对获得首届“全省组织工作创新奖”的20个单位和部门进行了表彰。“全省组织工作创新奖”是为了贯彻落实省委常委、组织部长张少农同志提出的做思考执行型组工干部的指示精神设立的,此项工作走在全国前列,旨在全省组织工作中大力倡导创新思想、弘扬创新精神,进一步激发各级组织部门和广大组工干部的创造热情。此次评选活动共收到报来成果115项,评出一等奖3项;二等奖5项;三等奖12项。(省委组织部办公室)

贵阳市8个课件入选全国远教资源库
贵阳市坚持一手抓提高、一手抓延伸,不断巩固和发展农村党员干部现代远程教育试点工作成果,在突出针对性和适用性上下功夫,进一步加大乡土课件开发力度,让农民群众既看得懂、学得会又用得上。其中《樱桃栽培管理技术》等8个课件被全国远教办直接选入全国农村党员干部现代远程教育教学资源库。全国远程办对贵阳市远教课件开发给予肯定,认为贵阳市开发的远教课件具有地方特色和很强的实用性,且摄制的质量比较高,有力地支持了全国远教资源开发及新农村建设工作。(贵阳市委组织部)

贵州省各级纪检监察机关
认真学习宣传贯彻党的十七大精神
党的十七大召开以来,我省各级纪检监察机关、广大纪检监察干部通过多种形式,认真学习领会十七大精神。
各级纪检监察机关和广大纪检监察干部一致表示,要在新一届中央领导集体和中央纪委领导集体的领导下,深刻认识反腐败工作的长期性、艰巨性、复杂性,更加自觉地把反腐倡廉建设放在更加重要的位置,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。要进一步抓好反腐倡廉思想教育,在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。要进一步加强反腐倡廉制度建设,着力形成有效制约权力运行的制度体系。要进一步加大对腐败行为的惩治力度,努力把腐败现象降到最低程度。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,不断将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。(本刊记者)

遵义县建立健全
“五项机制”强化干部教育培训
近年来,遵义县为认真贯彻落实中央、省、市关于“大规模培训干部”的指示精神,着力建立健全领导责任机制、考核评估机制、宏观调控机制、经费投入保障机制、干部培训档案管理机制等“五项机制”强化干部教育培训,举办主体班次54期,培训干部5450人次,组织干部参加外出考察5500人次,为党员长期受教育、干部长期受培训提供了机制保障。(遵义市委组织部)

玉屏县“廉政短信”促干部自律
“和谐社会、诚信为本、执政为公、廉洁当先”。当这条“廉政短信”被传输到县政府办副主任吴继滔的手机里时,他说:“廉政工作采取科技手段,这真是教育干部的好方法!”今年以来,在玉屏侗族自治县,凡是在职的国家干部职工,每月都会收到一次类似的这种廉政短信息。以发送短信息的形式教育广大干部职工廉洁自律,这是该县为拓宽教育渠道,丰富教育手段所采取的一种方法。近年来,该县为不断加大对广大干部职工的廉洁自律教育,先后开展廉洁自律知识竞赛、廉政歌舞晚会、廉政知识咨询等系列活动,收到了良好的教育效果。(铜仁地委组织部)

贵航集团
创建党的先进性建设工程保证体系
今年以来,贵航集团为了建立健全集团党建工作长效机制,努力促进企业党建工作规范化、标准化、程序化、科学化,集团公司党委在总结多年来党建工作经验基础上,借鉴质量管理体系、流程再造、绩效考核等各种先进管理手段,创建出企业党的先进性建设工程文件化、体系化、量化考核与绩效挂钩的创新管理模式。作为中央企业立项课题,经过多次研讨,征求意见,多次修订,最终量化为80条可操作性强的具体要求,形成了由指导文件、作业文件、支持文件、执行文件和政策文件5个模块组成的《保证体系》。(贵航集团公司王砚平冯俊)

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