深入学习贯彻党的十七届六中全会精神 努力推动企业文化职工文化大发展大繁荣

共1615字

党的十七届六中全会是在我国全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,全面总结了我们党领导文化建设的成就和经验,深刻分析了文化改革发展面临的新形势新任务,全面阐述了中国特色社会主义文化发展道路,提出了新形势下文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措,充分体现了我们党对肩负历史使命的深刻把握、对国内外形势的科学判断、对文化建设的高度自觉,充分反映了全国各族人民的共同愿望,是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件,为新形势下我国文化改革发展指明了前进方向。

学习贯彻党的十七届六中全会精神,是当前和今后一个时期全省各级工会的重要政治任务。要通过学习,深刻理解坚持中国特色社会主义文化发展道路的深刻内涵和基本要求,深刻理解我们党发展中国特色社会主义文化事业取得的宝贵经验,切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来,统一到《决定》的具体要求上来。
先进的企业文化职工文化是社会主义先进文化的基础和重要内容,也是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。随着经济全球化趋势的深入发展和我国社会主义市场经济体制的日趋完善,企业之间的竞争逐步从产品竞争转向文化竞争。企业文化职工文化在促进企业发展中的地位越来越重要、作用越来越明显。各级工会要充分认识发展先进企业文化职工文化,是加强党的执政能力建设、发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分;是企业深化改革、加快发展、做大做强的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。
各级工会要把学习贯彻党的十七届六中全会精神,转化为推动职工文化事业发展的动力,坚持以全会精神为指导,全面加强企业文化职工文化建设,努力建设符合社会主义先进文化前进方向、具有鲜明时代特征和丰富内涵的特色企业文化职工文化。
企业核心价值观是企业思想道德境界和行为规范的集中体现,是企业文化职工文化建设的核心。培育企业核心价值观,必须牢牢把握社会主义核心价值体系这一先进文化精髓,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装职工、教育职工,用中国特色社会主义的共同理想和企业发展的共同愿景凝聚职工,加强理想信念教育和形势政策教育,引导和帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,坚定中国特色社会主义共同理想,不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。
发展是企业赖以生存的基础。企业的发展离不开高素质的职工队伍,离不开技术的创新、管理的创新。因此,我们发展先进企业文化职工文化,必须始终把促进企业发展作为首要任务,紧紧围绕生产经营抓文化建设,积极构建促进企业发展的特色文化,为促进企业实现科学发展提供强有力的文化支撑。要与提高职工素质相结合,与推动企业技术进步和产业升级相结合,与推动企业管理创新相结合。
物质需求和精神文化生活需求是激发职工潜力的内在动力。丰富职工文化生活,不断满足职工精神文化需求是发展先进企业文化职工文化的永恒主题。各级工会要牢固树立全心全意服务职工的思想,始终坚持把不断满足职工精神文化需求作为企业文化职工文化建设的出发点和落脚点,积极开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性职工业余文化活动,传播科学知识,弘扬科学精神,提高广大职工识别和抵制腐朽思想、封建迷信、伪科学的能力,营造健康、祥和、温馨的文化氛围,满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求。要努力把职工文化活动阵地办成提升职工素质的“大课堂”、培养职工优秀文化人才的“大摇篮”、陶冶职工高尚情操的“大家园”,切实保障职工的精神文化权益。

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