聘用人员工资标准

以下是关于《聘用人员工资标准》的文章!
包吃包住应该怎样计算最低工资标准等
1包吃包住应该怎样计算最低工资标准?江西省上饶县读者陈丽辉小姐陈述:我是一位来自江西的农村姑娘,在广东中山一家私营制鞋厂打工,厂方和我签订了三年的劳动合同,在合...
我国最低工资标准的就业效应
[摘要]利用1996年~2007年全国27个省直辖市自治区的面板数据模型,考察了最低工资标准对就业的影响实证结果表明,最低工资标准的提高对全国总体就业有负影响,...
最低工资标准理论探究
摘要:近年来,最低工资标准制度受到各国的追捧。然而,最低工资是否应当存在,是否符合经济发展规律,是否能够成功实施这一系列问题在中西方的理论和实务界一直存在争论且...
关于制订高校职业指导人员专业标准的理论思考
摘要:为规范高校职业指导人员的培养与培训工作,提高高校职业指导工作质量,当前必须制订高校职业指导人员专业标准。其内容应主要包括专业认知、专业能力、专业伦理、人格...
最低工资标准与劳动者待遇:统一抑或排斥
[内容摘要]最低工资制度的存废至今仍处于争议之中,我国中央政府、地方政府与企业三者的目标函数不同,最低工资标准陷于标准过低的权宜困境,其调整并没有真正惠及劳动者...
提高最低工资标准是个劣招
最低工资标准就是对工资这个市场经济中极端重要的价格的扭曲,会造成小生意者退出市场,从而让弱势劳工失去工作我一个朋友,她父亲在北京开一个十多人的服装加工厂。今年厂...
我区调整职工最低工资标准
我区召开党政联席会议,讨论通过了自治区职工最低工资标准调整方案,新标准于今年7月1日起执行。最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准分别是:一类地区:从每月6...
对开滦钱家营矿煤业公司各类特殊人员工资标准的分析
摘要:为全面贯彻落实国家关于国有大中型企业工资政策的规定,逐步建立与现代企业相适应的工资分配制度,提高企业竞争力,对各类特殊人员我们分别制定了相应的工资政策,做...
中央领导关注什么:“让劳动者体面劳动”从提高最低工资标准开始
“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬”,“让广大劳动群众实现体面劳动”。胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话,引起强烈反响。7月1日,北京...
垄断政府人员臃肿与工资刚性的经济学剖析
摘要:通过建立垄断政府工资成本最小化的最优规划模型发现,从政府官员总量角度看,政府机构不存在人员臃肿、人浮于事。但是,在官员资历工资制占主导地位的政府最优决策路...
略谈销售人员的素质要求与聘用原则
[摘要]管理是一门科学,也是一门艺术,它博大精深,对销售人员的管理是企业管理中的关键一环。优秀的销售队伍有利于实现企业的目标,但并非任何人都能成为合格的销售人员...
经济热点问题之“多省市提高最低工资标准,全国进入密集加薪期”评析
【摘要】本文主要针对近期出现的最低工资标准的密集加薪潮,运用经济学中微观和宏观两种方式以及结合我国实况对现象进行了阐述和评析,指出经济问题的解决办法应当以市场调...
美国最低工资标准的特点及雇员权利
【摘要】本文概括介绍了最低工资标准的概念和简单回顾了美国最低工资制度的历史,分析了美国联邦最低工资标准的确立和8次调整,以及2011年美国各州的最低工资标准,也...
基于报酬契约理论的管理人员业绩衡量标准及其改进研究
【摘要】随着公司制企业的发展,企业聘用了大量具有专门知识的管理人员,如何促使不拥有企业所有权的管理者实现企业价值最大化,是许多公司制企业面临的重要问题。本文在分...
各地上调企业最低工资标准 局地涨幅超25% 等
各地上调企业最低工资标准局地涨幅超25%连日来,我国部分省份上调企业最低工资标准,调整幅度大都在10%左右,一些地方涨幅超25%。从3月1号起,山东省上调最低工...
我国最低工资标准高不高
备受争议的最低工资制度最低工资制度是劳动力市场上的一种规制措施,其意义就是政府通过行政规定的方式,使所有劳动者的工资都高于某一个工资水平。一些发达国家较早开始实...
企业管理人员职业生涯成功的评价标准研究
摘要:职业生涯成功是近年来学者们研究的热点问题,由于不同的群体所处的环境不同,价值观不同,所以不同的群体对职业生涯成功的评价标准是不同的。作者以企业管理人员为研...
最低工资标准之变
最低工资标准我国于1993年11月颁布《企业最低工资规定》,1994年7月颁布的《劳动法》进一步明确了最低工资标准的法律地位:“国家实行最低工资保障制度。最低工...
谁在打最低工资标准主意等
有一位两会上的明星人物,常有“经典语录”。近日,他又抛出了一个有点“烫”的观点:政府不要再搞最低工资标准了,最低薪水应由市场决定。他提出这样一个观点,出发点无疑...
凭啥取消最低工资标准?
2月14日,在人大广州代表团分组讨论结束后,人大代表卢光霖语出惊人:政府不要再搞最低工资标准了,最低薪水应由市场决定。此言貌似有理。是呀,在金融危机席卷全球的艰...
有多少野蛮执法,就有多少“临时聘用人员”
近日,湖北大冶金牛镇经营轧花业务的阮先生遭遇不文明执法:一名城管队员见他占道经营,掏出打火机径直点燃了正在轧的棉花。该镇副书记吴文胜介绍,点火的城管队员是临时聘...
如何合理制订最低工资标准
内容摘要:本文指出最低工资的相关影响因素,并对制定最低工资标准的因素关系进行理论探讨。关键词:最低工资影响因素所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳...
我国最低工资标准与就业关系的实证研究
【摘要】本文选取全国27个省、直辖市、自治区1996?2006年的数据,运用面板数据单位根检验、协整检验以及误差修正模型,考察了我国就业量与最低工资标准之间的长...
最低工资标准调整频率加快等
最低工资标准调整频率加快劳动部消息,最近几年,是我国最低工资标准调整频率最快、调整幅度最大的几年。1994年至2004年3月,全国31个省(区、市)累计调整最低...
劳动力异质性与中国最低工资标准就业效应分析
摘要:最低工资是当今世界各国广泛应用的经济政策,也是经济学家关心的议题。我国的最低工资标准偏低,且执行程度欠佳,所以我国的最低工资覆盖情况实际上符合部分覆盖的假...
论军校人员学习《标准》时需强化的三种意识
摘要:军校人员依据《岗位专业能力标准》,加强能力素质建设,必须抓住学习环节。只有学习《标准》时强化三种意识,才能有效发挥《岗位专业能力标准》的引领、规范和评价作...
继续办好十件民生实事 今年最低工资标准提高20%
73分钟、26页的政府工作报告让全省人民对未来有了更多信心。2月12日,在吉林省第十一届人民代表大会第四次会议上,省长王儒林作的省政府工作报告中提到,今年将继续...
结合军队院校发展特点 规范聘用人员管理
摘要:军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘,根据岗位确定职责,依据合同进行管理的人员。他们在行政管理、教学科研、后勤服务等岗位上起着重要保障作用,已成为军校不...
论军校人员实践《标准》时需矫正的三种不良心理
中图分类号:E0文献标识码:A文章编号:1007-0745(2011)11-0132-01摘要:军校人员依据《岗位专业能力标准》,加强能力素质建设,必须抓住实践...
“倍增”最低工资标准
进入新世纪以来,中国贫富差距日益拉大,基尼系数不断升高。一方面,是少数人财富的迅速积累和集聚,几亿、几十亿、几百亿的亿万富翁不断产生;另一方面,是几千万农民工和...