银行副职竞聘面试题

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改变一生的一道面试题
它不是一道经典的面试题,但却改变了我的一生。阿鹏是我大学期间的好哥们儿,大四那年,我们同去一家公司应聘,面试的最后主考官是公司的曾董事长。在面试即将结束的时候,...
“老资历”妒杀“高学历”,竞聘上岗就公开公平公正吗?
老车间主任虽没有学历,却有一流的生产技术和丰富的管理经验,多年来毫无保留地传帮带。岂料“教会徒弟、饿死师傅”,一个出师的徒弟凭借一纸文凭和新锐的改革思路,公开竞...
爬山竞聘职位
爬一座不知名的山,检验一下你是否能走向成功?陆宪林原是一个乡下来的农民工,在建筑工地的一次事故中,卷扬机的钢丝绳绞断了他的右腿,建筑商赔了他七八万块钱,除去治疗...
Google的15个极品面试题
美国西雅图市求职顾问刘易斯?林收集了Google向应聘者提出过的140个问题,其中的15个让许多应聘者完全摸不着头脑。对那些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开...
李肇星的面试题
外交部前部长李肇星2007年11月4日在南开大学预先录取了一名博士生,这是他在9月23日受聘该校周恩来政府管理学院院长后,首次选拔指导学生。李肇星的问题非常跳跃...
双阳联社顺利完成机关部室整合与人员竞聘工作
为贯彻落实省联社半年工作会议精神,优化部室结构、转变经营管理模式,实现集约化、专业化、扁平化管理,提高工作效率,推动业务经营发展,按照省联社的工作部署,双阳联社...
班主任竞聘上岗制度:竞聘上岗 自主组阁
选拔好班主任是中小学班主任管理工作的首要任务。但在实践中,班主任通常是由学校“安排”、“任命”的,由于各种原因,一些教师不愿意担任班主任或动力不足(其中女教师、...
清华自己招生面试题被批等4则
清华自己招生面试题被批“如果老子和孔子有一天打架,你会帮谁?”你会如何回答这道题?答案不外乎两个,但原因一定五花八门。让出题方清华大学没想到的是,这道自主招生面...
一道经典面试题
“大马路上的下水井盖为什么是圆的?”这是出自微软公司的一道经典面试题。应试者的回答多种多样。“井盖是什么形状,完全取决于它要覆盖的井口形状。如果井口是圆的,井盖...
答一答牛津大学面试题
英国牛津大学日前公布了一些面试样题,相关面试老师解释说,这能让应试者了解出题者的思路。该校招生主任麦克?尼科尔森表示:“我们非常想把牛津入学面试的真实情况展现出...
牛津入学面试题
牛津大学公布了部分面试样题,并解释了为什么他们提问那些“听起来很古怪的问题”。官方给出的解释值得每一个关心教育的我们思考。先听听负责招生的主管是怎么说的。“我们...
2011银行间市场资金面透析与预判
2011年年初以来,国内银行间市场资金面波动幅度较大,总体上经过了一个紧缩、略微宽松、再次紧缩的过程。从反映资金紧张状况的市场资金利率指标看,年初的时候,上海银...
银行融资竞速
农行上市之际,带动了资本短缺的商业银行一场融资争夺战。在众多因素中,时间成为决定胜负的重要砝码。在这场博弈中,无人关心过程,只在乎结果从4月对投行选秀开始,农业...
面试题的几种常见类型??表达观点型(一)
表达观点型题型的特点是先表述一种社会现象、一种或几种观点、一句俗语或一则富有寓意的故事,然后让你提出对这种社会现象或观点的看法,因此归为表达观点型。该种题型涉及...
面试题的几种常见类型
二、否定观点型否定观点型题型的判断依据是,对题目出现的社会现象或者一种观点进行分析,分析的结果是,这种社会现象或这种观点是错误的,即可判断为否定观点型。否定观点...
面试题的几种常见类型??人际关系型
人际关系型在面试中出现概率极高,而且经常和其它类型的题型互相结合,演变成另一种复合型的题型。如果工作经验较为丰富的考生答这种题相对比较简单,但考生大多缺乏实际工...
全员竞聘要抓好员工的思想工作
推行全员竞聘工作牵涉员工的切身利益,各级干部和员工的思想和心态发生了前所未有的变化,经历了一场新的考验和洗礼,企业思想政治工作开始面临一些新的复杂问题。竞聘上岗...
企业公开竞聘领导干部应做到“四个体现”
随着市场经济的不断发展,国有企业建立领导干部动态管理机制,在人才管理上体现公开、公平、公正和择优原则,对企业的快速持续发展和长远建设有非常重要的作用。目前一些企...
竞聘上岗在国有企业中的探索与实施
摘要:由于缺少必要的激励机制和竞争机制,管理岗位的员工积极性不高、服务意识不强、效率不高等问题日益严重,已经成为阻碍公司发展的瓶颈问题。为了解决这些问题,201...
众硕士竞聘“猪肉荣”
近日,广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”,竟引来1500多名应届硕士研究生前往竞聘。危机与诱惑“××土猪”人力资源总监黎小兵介绍,该公司2009年校园...
世界最佳公招聘面试题
全球每年有100万精英进入世界顶尖的跨国公司就职。他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出的?那些优秀的人力资源总监又是怎样选拔人才的?我们辑录了来自世界最佳公司的两套...
戴尔的27道面试题
戴尔的面试从问有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%...
港大“刁钻”面试题的启示
早就听说香港大学的面试题目“刁钻古怪”,让一些高分考生很不好回答。前几天见到了近年来港大在内地招生的一些面试题,果然名不虚传。细细琢磨之余,不由得就联想到了现在...
16个经典面试题(一)
(1-9题)问题1:“请你自我介绍一下。”思路:1.这是面试的必考题目。2.介绍内容要与个人简历相一致。3.表述方式上尽量口语化。4.要切中要害,不谈无关、无用...
16个经典面试题(二)
(10-16题)问题10:“如果我录用你,你将怎样开展工作”?思路:1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2.可以...
选聘精英的九大关键面试题(一)
九大关键面试题运用九大关键面试题选聘精英人才时,面试应该分为两轮。前五道题主要是考察应聘者的工作能力,即考察应聘者的“以往类似的工作业绩、对具体工作的解决能力、...
选聘精英的九大关键面试题(二)
运用九大关键面试题选聘精英人才时,面试应该分为两轮。上一期已讲述第一轮面试前五道题,主要是考察应聘者的工作能力,即考察应聘者的“以往类似的工作业绩、对具体工作的...
浅析岗位竞聘过程中的职工思想政治工作
为了进一步深化选人用人机制、劳动用工机制和薪酬分配机制,推进管理、技术和操作三支队伍建设,完善岗位管理体系,最大限度地发挥干部职工的积极性和创造性,单位应当实行...
资料阅读类面试题答题思路
资料阅读类面试题最近在地方公务员考试中被采用,这一题型有可能被2008国家公务员面试采用。资料阅读类面试题最近在地方公务员考试中经常被采用,2008黑龙江省公务...
热电企业中层管理人员内部竞聘方案设计
摘要:为了实现人职匹配和提升人力资源配置效率,调动员工积极性,通常采用内部竞聘的方式从基层人员中选拔工作经验丰富、专业技术过硬、有潜在领导能力的人员担任中层管理...

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