公务员辞职与辞退

以下是关于《公务员辞职与辞退》的文章!
班文艺宣传委员的辞职与复职
一个不起眼的结果,有时需要十分用心的过程,这就是我理解的教育。??题在文前“啪啪,啪啪……”传来一阵急促的敲门声。中午,我正在办公室批改作业。是谁呢?我很纳闷。...
论公务员行为与政府形象的塑造
(陕西师范大学政治经济学院,陕西西安710062)摘要:公务员是政府形象的外化和载体,加强公务员的行为规范有助于政府形象的塑造。对广泛存在于现今生活中的公务员行...
现代公务员精神与传统文化
[摘要]五千年的中华文明让我们拥有了诸多弥足珍贵的优秀传统文化,成为现代公务员精神的重要渊源。如“贵和”、“知耻”、“信”、“义”、“内省”、“慎独”、“先天下...
学习与积累:我的公务员之路“起跑线”
各行各业都要求从业者不断学习新知识,不断发现问题、思考问题、解决问题。各行各业中的年轻从业者和新生力量,其主要任务更是不断地学习、思考与积累。公务员作为治国理政...
平衡计分卡与公务员绩效管理
[关键词]平衡计分卡;公务员;绩效管理平衡计分卡(BalanceScorecard,简称BSC)是哈佛商学院罗伯特?卡普兰教授(RobertS.Kaplan)与...
辞退与能力无关
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。从销售主管到总经理我一路走来,被人管也...
公务员精神与社会文化环境双重培育浅谈
[摘要]本文从公务员的精神培养与社会文化环境的联系的基础入手,结合当前的实际,对公务员精神与社会文化环境的双重培育问题提出了自己的看法。[关键词]公务员精神建设...
辞职政治学与官民关系学
真是天赐良机,世界各地大小官员辞职声此起彼伏,使得笔者准备创立的一门应用政治学科??辞职政治学有了大好前途。由于这涉及“官”与“民”的连锁嬗变,作为辞职政治学灵...
“与公务员的战争”
韩国行政部门的模式已过于庞大和僵化。权威主义和行政便利主义思想存在其中,明哲保身的意识依然如故。特别是在得知政府组织的改组计划后,各部门为了保全身家,利用宣传、...
公务员与普通百姓压力孰轻孰重
压力时代到来,人人都有压力,无论是公务员还是普通老百姓,肩上都是沉甸甸的担子。他们压力孰轻孰重?我们可以从社会学的角度作个比较。社会角色:“为人民服务”与百姓的...
官本位变动逻辑与公务员前景
官本位的等级制基础在中国,官本位有着很深厚的历史基础。从历史上来看,一个国家几千年来,其基本的秩序是以官为核心的,其他政治、社会和经济等级,都与官的等级有关。这...
公务员热拐点论:应然与实然
国家行政学院教授刘熙瑞:公务员热热了这么多年,是应该出现一个拐点了,即由过热转为常温,甚至渐趋冷静。当一个社会的精英,不热衷于进入公务员队伍而更愿意自己创业,或...
美国联邦政府公务员管理事务网上公开的经验与启示
摘要:从加强信息资源管理、夯实网上公开基础,完善网站建设、提高网上公开效能,健全约束机制、强化网上公开责任,建立政府首席信息官制度、优化网上公开管理体制,健全法...
美国联邦政府公务员管理事务网上公开的实践与特点
摘要:介绍了美国联邦政府人事管理署网站的总体情况,进而分析了美国联邦政府人事管理署网站的内容建设特点,其网上公开以网上信息公开、在线办事、决策公开咨询为主要内容...
公务员“贵族化”与协管员“悲剧化”
近两年来,协管员现象正在全国各地快速蔓延,队伍呈现暴发式增长,职能涉及治安、交通、税收、工商、劳动监察、城管等,有的机构协管员人数远远超过正式执法人员。有了协管...
“登报道歉”与“无能公务员退出”
目前,深圳市政府正推进“责任风暴”和“治庸计划”,明确要求:公务员一旦出现严重的行政不作为或失职渎职问题,要以登报发表声明等形式公开向公众道歉。细读深圳市政府的...
区政府机关公务员激励机制的分析与探索
人是诸多生产要素中最活跃、最关键的要素,各种社会组织间的竞争归根到底是人才的竞争,尤其是21世纪,人力资源成为撮具战略意义的“第一资源”。政府机关作为社会的一个...
北京:公务员晋升与培训挂钩等
北京公务员晋升与培训挂钩今后,北京市公务员晋升、考核和任职定级将与培训紧密挂钩。日前,北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,今年北京市将全面加强公务员4类培...
加强公务员队伍建设的调查与建议
我省公务员队伍建设基本状况“十一五”以来,我省干部人事制度改革不断深入,公务员队伍建设取得重大进展。法规制度不断健全,管理机制不断强化,作风和能力建设不断加强,...
提高公务员科学素质与媒体利用之道
【摘要】媒体作为信息的发现者、制造者、传播者,是领导干部和公务员工作中必然需要的平台。媒体在提高领导干部和公务员科学素质工作中具备独特的舆论引导和普及科普知识等...
辞职政治学与官民关系学
不论官民品行如何,只要制度能够约束其施虐、滥权、卸责、泄愤,这样的社会就是稳定和谐的,这样的政党就能够平稳实现内部权力交接,这样的国家也才能长久立于不败之地。真...
论我国公务员财产申报制度:价值\进展与完善
摘要:无论是从工具性的角度,还是从实质性价值的角度,公务员财产申报制度的重要性都不言而喻。自上世纪80年代以来,中央和地方在该制度建设上均有所实践,但是到目前并...
浅析新会计准则下辞退福利的确认与计量
2006年财政部修订了《企业会计准则》,并从2007年1月1日起在上市公司范围内施行,鼓励其他企业执行。这就要求企业按照新的会计准则进行会计核算,运用新的会计准...
乡镇公务员的困境与精神培育对策
摘要:乡镇公务员是一个面对群众贯彻国家政策方针的基层群体。他们的自身素养、工作态度对和谐社会和新农村建设至关重要。了解乡镇公务员的思想动态和现实困境并对他们进行...
我国政府雇员制与公务员制度的比较分析
摘要:文章通过对我国政府雇员制与公务员制度的比较,阐释了两者在宏观和微观的差异性,并分析了它们之间的内在统一性,同时还论述了由政府雇员制所反映出我国公务员制度在...
从普拉昌达辞职看尼泊尔政局现状与走向
近几年来,一直以保守、神秘著称的尼泊尔因其政治风云激荡而被世人注目,成为世界政治舞台上的热点之一。先是在2005年,尼泊尔贾南德拉国王逆时代发展潮流,解散了泌会...
研究生与公务员
临近毕业,面对亲朋好友是件可怕的事,他们会不停地问你,有什么打算啊,是要考研啊还是考公务员啊?考研考公务员是长辈眼里的主流出路,当然在很多同辈眼里也是。他们甚至...
日本公务员与私营部门雇员退休金待遇差距之成因分析
[摘要]日本公务员的共济年金与私营部门雇员的厚生年金给付在现实中存在较大差距,产生该差距的成因体现为历史原因,即传统“恩给制度”与福利国家合作主义体制的并存与变...
浅析我国公务员考核形式化的表现与危害
摘要:我国公务员考核的形式化主要表现在“互惠主义”与“轮流坐庄”、“宽大化”倾向与“称职大平台”、“从众心理”与群众考评失效等三个方面。公务员考核的形式化不仅会...
中国创业板市场泡沫与高管辞职兑现行为分析
摘要:创业板高管辞职兑现行为发生的根本原因是股票的市场价格大大超过持股高管人员的心理预期,并且透支了未来的成长空间。究其根本原因是中国股票市场发现价格功能的缺失...

没有找到与"公务员辞职与辞退"相关的内容